• Armand Njonga

    Dipl.-Ingenieur
    Consulting

    "Die qualifizierte Beratung weltweit führender Unternehmen –
    diese Aufgabe hat mich schon viele Länder und Kulturen 
    kennenlernen lassen. Durch unsere internationalen Kunden 
    kann ich meinen eigenen Horizont ständig erweitern."

  • Daniel Schwerdling

    Dipl.-Wirtschaftsingenieur 
    Consulting 

    "Arbeiten bei Insiders bedeutet für mich,
    gemeinsam Innovationen zu entwickeln und zu leben.
    "

  • Julia Hubert

    Dipl.-Betriebswirtin (BA)
    Direct Sales Management 

    "Die Flexibilität bei Insiders ermöglicht es mir,
    mich auch innerhalb des Unternehmens neu zu orientieren
    und mich neuen Herausforderungen zu stellen"

  • Ulrich Barrot

    B.A. Digitale Medien
    Webentwicklung / Portalentwicklung

    "In meiner täglichen Arbeit schätze ich besonders die ausgeprägte
    und enge Zusammenarbeit in meinem Team. Eine angenehme
    Arbeitsatmosphäre ist für mich die beste Voraussetzung
    für erfolgreiche Projekte."


  • Katja Rieder

    B.A. BWL – Dienstleistungsmarketing
    Human Resources / Marketing

    "Die Arbeit bei Insiders ist durch eine hohe Eigenständigkeit und Eigeninitiative geprägt. Dies bietet mir täglich neue Perspektiven.
    Ich habe die Möglichkeit, mich ständig weiter zu entwickeln und an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten mitzuwirken."

Unser Bewerbungsprozess

Unsere Mitarbeiter sind unser Potential und die Basis unseres Erfolges. Ihre ausgeprägte Kreativität, Leistungsbereitschaft und Motivation tragen entscheidend zur Qualität und Innovationskraft unserer Produkte und Lösungen bei. 

Kontinuierlich suchen wir Verstärkung für unser Team. Dabei ist es uns sehr wichtig, Sie als Person kennenzulernen – Ihre individuellen Stärken und Ihren beruflichen Werdegang. Sie möchten in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien etwas bewegen, sind kreativ, engagiert und arbeiten gerne im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Ihr Weg zu uns in 4 Schritten

 

Schritt 1: Der erste Eindruck

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@insiders-technologies.de. Neben Anschreiben und Lebenslauf interessieren wir uns auch für Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse (Notenspiegel, Abitur, Vordiplom etc.). 

Schritt 2: Der Talents-Day

Der Talents-Day ist ein erstes gegenseitiges Kennenlernen in angenehmer Gesprächsatmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, mehr über Insiders und Ihren Berufseinstieg zu erfahren. Neben einer offenen Fragerunde erwarten Sie spannende, interaktive Gruppenaufgaben, die den beruflichen Alltag bei Insiders widerspiegeln. Der nächste Schritt ist die Einladung zu einem "klassischen Vorstellungsgespräch" mit dem jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Ihr Know-how ist gefragt

In einem Gespräch mit den Verantwortlichen der Fachabteilung nehmen wir Ihre fachliche Qualifikation als Grundlage und zeigen Ihnen konkrete Einsatzmöglichkeiten auf. Dabei möchten wir übereinstimmende Entscheidungen treffen, von denen beide Seiten profitieren. Unser Ziel ist es unsere Erfordernisse mit Ihren individuellen Stärken und Interessen in Einklang zu bringen. 

Schritt 4: Willkommen im Team

Sie sind vom ersten Tag an ein vollwertiges Team-Mitglied bei Insiders. Wir geben Ihnen einen detaillierten Überblick über unser Unternehmen und helfen Ihnen, sich in Ihrer neuen Umgebung zurechtzufinden. In der Einarbeitungsphase werden Sie von einem Paten begleitet, der Ihnen jederzeit gerne weiterhilft. Zusätzlich bekommen Sie ein individuelles Schulungspaket in unserer Akademie und eine Einführung in unser Leistungsportfolio. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Richten Sie bitte Ihre vollständigen 
Bewerbungsunterlagen an:

 

Insiders Technologies GmbH

Human Resources
Brüsseler Straße 1
67657 Kaiserslautern

 

Oder direkt per Mail an:
bewerbung@insiders-technologies.de