28.08.2013 Tags: Newsmeldung

Nachwuchs- und Talentförderung bei Insiders – Erfolgreicher Abschluss der Summer School

Vom 05. bis 16. August 2013 fand zum zweiten Mal die "Insiders Summer School" statt. Mit der Veranstaltung begrüßt Insiders neue Auszubildende sowie Studenten und bereitet sie auf zukünftige Aufgaben und Tätigkeiten im Unternehmen vor. Die Summer School ist Teil eines neuartigen Ausbildungskonzepts bei Insiders, mit dem junge Talente gefördert und ins Berufsleben begleitet werden.

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Mit dem Ziel, den Übergang von der Schule ins Studium und in die Unternehmenswelt zu erleichtern, vermittelt die Summer School interdisziplinäre Themengebiete rund um das Arbeiten bei Insiders. Hierzu gehören beispielsweise Themen wie Projektmanagement, Kreativtechniken, Feedbackfähigkeit, Teamorientierung, Selbstmanagement sowie unternehmerisches Denken. Im Fokus der Projekte stand im Jahr 2013 das „Design Thinking“, eine Methode zur Entwicklung kreativer und innovativer Problemlösungen, bei der die Bedürfnisse des Kunden als Ausgangsbasis dienen. Die Leitung der Summer School übernahm Prof. Dr. Zwierlein, Professor für Philosophie an der Universität Koblenz-Landau, der Insiders schon seit vielen Jahren im Bereich der Kompetenzentwicklung unterstützt.

In der Summer School wird jedes Jahr fachliches Programm unter dem Motto "project-based-learning" mit spannenden Outdoor-Veranstaltungen verknüpft. Mit einem Geocaching durch den Pfälzer Wald oder einem Teambildungs-Programm im Waldseilpark konnten  zahlreiche gemeinsame Erlebnisse und Erfahrungen gesammelt werden. Das Feedback der Teilnehmer bestätigt, dass insbesondere der persönliche Kontakt zu den zukünftigen Kolleginnen und Kollegen ebenso wie zu erfolgreichen Absolventen  geschätzt wird – Karrierechancen und die bestmögliche Integration in den Arbeitsalltag bei Insiders standen bei den vielen Gesprächen im Fokus.  

Werner Weiss, Geschäftsführer von Insiders Technologies, motivierte die Teilnehmer: "Wir sind stolz, die neuen Auszubildenden und Studenten bei Insiders begrüßen zu dürfen, sie haben sich in einem mehrstufigen Auswahlprozess als beste Bewerber durchgesetzt. Mit der Summer School werden sie optimal auf die herausfordernden Tätigkeiten und unsere teamorientierte Unternehmenskultur vorbereitet. Als neue Mitarbeiter können sie nun schnell mit geeigneten Projekten betraut werden und einen eigenen Verantwortungsbereich übernehmen. Wir wünschen den Auszubildenden und Studenten einen erfolgreichen Start in Beruf, Ausbildung und Studium."