Kontinuierlich suchen wir Verstärkung für unser Team. Dabei ist es uns sehr wichtig, Sie als Person kennenzulernen – Ihre individuellen Stärken und Ihren beruflichen Werdegang.

Bewerbungstipps

Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung im PDF-Format, idealerweise als ein Dokument, per Mail an: bewerbung@insiders-technologies.de

Neben Ihrem Motivationsschreiben und Lebenslauf interessieren wir uns auch für Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse (Abitur, Vordiplom, Notenspiegel, etc.). Erklären Sie uns, warum Sie bei Insiders arbeiten möchten und überzeugen Sie uns davon, dass Sie der/die beste Kandidat/-in für diese Position sind.

Beeindrucken Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und zeigen Sie uns, was Sie an Ihrer Arbeit begeistert. Hierbei ist es uns wichtig, dass Sie authentisch bleiben – wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind. Und ganz wichtig: Nutzen Sie die Gelegenheit, auch uns kennenzulernen – wir möchten gemeinsam herausfinden, ob wir zusammen passen.

Bewerbungsprozess

Nachdem Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen beeindruckt haben, laden wir Sie zu einem Talents-Day ein. Hier möchten wir Sie als Person kennenlernen und Ihnen unsere Unternehmenskultur näher vorstellen. Neben einer offenen Fragerunde erwarten Sie spannende, interaktive Gruppenaufgaben, die den beruflichen Alltag bei Insiders widerspiegeln. So lernen Sie insbesondere unsere teamorientierte Arbeitsweise kennen.

Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Interview mit Verantwortlichen des jeweiligen Fachbereichs ein – hier ist Ihr Know-how gefragt. In diesem Gespräch nehmen wir Ihre fachliche Qualifikation als Grundlage und zeigen Ihnen konkrete Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten auf. Unser Ziel ist es, unsere Erfordernisse mit Ihren individuellen Stärken und Interessen in Einklang zu bringen.

Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsprozesses heißen wir Sie bei Insiders willkommen, wo Sie vom ersten Tag an in Ihrem Team Verantwortung übernehmen.